У монографії висвітлено теоретико-методологічні засади формування та реалізації кадрової політики у сфері охорони здоров’я як складової комплексної системи управління людськими ресурсами в регіоні. Проаналізовано стан здоров’я населення Львівської області на основі демографічних, медико-санітарних показників та індикаторів рівня і якості медичноїдопомоги. У цьому контексті розроблено модель впливу галузевого кадрового потенціалу на стан суспільного здоров’я у регіоні. З метою удосконалення процесу формування та реалізації регіональної кадрової політики у системі охорони здоров’я запропоновано дієві організаційні та фінансово-економічні механізми збереження та зміцнення кадрового потенціалу галузі на принципах децентралізації управління людськими ресурсами і надання більш широкої автономії регіональним суб’єктам.
Книга призначена для науковців, економістів, керівників та спеціалістів органів державної влади різних управлінських рівнів.
Ключові слова: система охорони здоров’я, регіон, кадрова політика, формування, реалізація