22-23 квітня 2015 року в Львівському інституті банківської справи УБС НБУ відбулась ІV Міжвузівська науково-практична конференція студентів, аспірантів та молодих вчених, приурочена до Дня управлінця «Актуальні проблеми управління людськими ресурсами та економіка праці» , співорганізатором котрої виступив ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М.І. Долішнього НАН України».
ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М.І. Долішнього НАН України» вже не один рік плідно співпрацює з Львівським інститутом банківської справи УБС НБУ, зокрема в рамках діяльності науково-навчального комплексу «Економосвіта». Цьогоріч, уже вчетверте, Львівський інститут банківської справи проводить конференцію з питань управління людськими ресурсами. Основним організатором конференції є кафедра економіки та управління персоналом даного інституту під керівництвом д.е.н., проф. Семів Любов Казимирівни.
Тематика конференції охоплювала висвітлення таких питань, як
Участь у роботі конференції прийняли працівники відділу соціально-гуманітарного розвитку регіону ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М.І. Долішнього НАН України». Проблематика їх доповідей стосувалась:
Д.е.н., проф. Садова У.Я. також була керівником секції «Теоретико-методологічні та прикладні проблеми демографії і соціальної політики: український та євроінтеграційний контекст», де в доповідях розкривались загальні демографічні проблеми сучасного суспільства, питання деформації статево-вікової структури населення, гендерної рівності, економічної активності й соціального захисту населення, процесів людського розвитку тощо. Окрему увагу було звернено на міграційні питання, зокрема в світлі сучасних подій, пов’язаних зі збереженням територіальної цілісності України.
Загалом робота конференції була плідною й цікаво. Позитивно, що науковці з досвідом мали змогу почерпнути нові ідеї студентської молоді, котра в своїх наукових дослідженням по-новому оцінює поточні тенденції та має новаторське бачення вирішення проблем. Натомість молодь змогла почерпнути багато цікавої інформації, яка розкриває прогресивні підходи управління людськими ресурсами як на рівні підприємств, так і на державному й регіональному рівнях. Такий взаємний обмін ідей є запорукою пошуку оптимальних моделей подальшого розвитку України на основі ефективного використання її людського потенціалу.