У науковій статті досліджено теоретичні та практичні основи особливостей управління корпоративною культурою в діяльності сучасних організацій. Було досліджено ефективне управління корпоративною культурою, виокремлені головні завдання менеджерів компаній, проаналізована міра збігу поглядів на культуру в організації. Були розглянуті основні ролі організаційної культури в діяльності сучасних організацій. Проведено аналіз впливу персоналу, керівників та факторів зовнішнього середовища на роль організаційної культури сучасної організації, розроблені рекомендації щодо вдосконалення організаційної культури.