УДК 331.5:331.55; JEL J21, J23, J40, J69, C30
Мульска О. П. Балансування ринку праці в умовах підвищеної міграційної активності населення. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України: зб. наук. пр. 2019. Вип. 1(135). С. 59-65. DOI: https://doi.org/10.36818/2071-4653-2019-1-11.

Автори



Мульска Ольга Петрівна

кандидат економічних наук

науковий співробітник відділу проблем соціально-гуманітарного розвитку регіонів, ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М.І. Долішнього НАН України»

Контакти: oliochka.mulska@gmail.com, (096)877-3213

Сторінки:

Анотація

Обґрунтовано, що ринок праці є складною інтегрованою системою з великою кількістю суб’єктів господарювання та посередників, а також соціально-економічними процесами, неоднозначними поточними завданнями, великими обсягами інформації та постійно зростаючою кількістю зв’язків між контрагентами ринку. Визначено, що баланс між попитом і пропозицією на ринку праці можливий завдяки реалізації стратегічного партнерства між державою, роботодавцями та установами системи професійної освіти, враховуючи соціально-економічні фактори впливу (заробітну плату, безробіття та міграцію). Показано, що аналіз зайнятості, а також структурні характеристики ринку праці необхідно розглядати у контексті прямих і зворотних зв’язків з основними макроекономічними і демографічними процесами. Доведено, що зростання номінальної та реальної заробітної плати сприятиме збільшенню рівня балансування ринку праці в умовах підвищеної міграційної активності і позитивно впливатиме на рівень життя населення.

Ключові слова:

економічно активне населення, ринок праці, рівень балансування, дисбаланс ринку праці, вакантний попит, поточна пропозиція, міграційна активність

Посилання


1. The labour market triangle. Employment Protection, Unemployment Compensation and Activation in Europe. Washington: Edward Elgar Pub., 2010. 238 p.
2. Downes A. Labour markets in small developing states. NY, 2008. 146 p.
3. Дружиніна В. В. Принципи формування механізму збалансованості місцевого ринку праці. Актуальні проблеми економіки. 2013. № 4(142). С. 202-208.
4. Seitkhozhina J. A. Gender asymmetry at the labor market in the Republic of Kazakhstan. Актуальні проблеми економіки. 2014. № 1. С. 368-375.
5. Федунчик Л. Г. Ринок праці в Україні: проблеми та напрями їх вирішення. Ринок праці та зайнятість населення. 2016. № 2. С. 31-34.
6. Садова У. Я., Семів Л. К. Регіональні ринки праці: аналіз та прогноз. Львів, 2000. 264 с.
7. Ehrenberg R. G., Smith R. S. Modern Labor Economics. Theory and Public Policy. New York: Prentice Hall, 2012. 682 p.
8. Зоідзе Д. Р. Сучасний ринок праці: вивільнення найманих працівників як чинник структурної невідповідності між попитом та пропозицією. Проблеми економіки. 2016. № 2. С. 59-65.