УДК 331.5; JEL J20, E24, G21
Семів Л. К. Особливості зайнятості в банківських установах у контексті сучасних трендів на ринку праці. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України: зб. наук. пр. 2021. Вип. 4(150). С. 35-39. DOI: https://doi.org/10.36818/2071-4653-2021-4-6.
Літер.: 16

Автори



Семів Любов Казимирівна

доктор економічних наук, професор

провідний науковий співробітник відділу проблем соціально-гуманітарного розвитку регіонів, ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М. І. Долішнього НАН України»; професор кафедри менеджменту та соціально-гуманітарних дисциплін, факультет фінансів та управління, Львівський навчально-науковий інститут ДВНЗ «Університет банківської справи»; професор кафедри менеджменту та соціального забезпечення, навчально-науковий інститут економічних та соціальних відносин, Університет банківської справи

Контакти: semivlubov@gmail.com, semivlk@rambler.ru

Сторінки:

Анотація

Осмислено особливості зайнятості в банківському секторі економіки. Окреслено контекст діджиталізації та його вплив на зайнятість банківських працівників. Перевірено наукову гіпотезу щодо впливу цифрових технологій на зайнятість працівників банків. З’ясовано наслідки скорочення банківських установ для зайнятості їхніх працівників. Проведено порівняльний аналіз використання різних форм зайнятості банківських працівників. Розглянуто особливості упровадження нестандартних форм зайнятості банківських працівників. Доведено переваги використання неповної зайнятості та запозиченої праці. Указано, що на фоні відсутності законодавчих основ запровадження в банківську діяльність аутстафінгової моделі зайнятості на практиці вона демонструє певні переваги (укладений трудовий договір) і вузькі місця (відсутність стабільності для працівників). Обґрунтовується введення в українських банках режиму віддаленої та віртуальної роботи, що пов’язується з умовами коронавірусної пандемії та кризи. На основі аналізу практики роботи українських банків в умовах коронавірусної кризи обґрунтовано доцільність впровадження дистанційної роботи працівників банків, яка має характер віддаленої роботи на основі відповідної кваліфікації і належної цифрової грамотності.

Ключові слова:

банк, банківський працівник, зайнятість, нестандартні форми, запозичена праця, аутстафінг, дистанційна робота

Посилання


1. World Development Report 2013: Jobs. Openknowledge: Website. 2013. URL: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/11843
2. До 2050 року населення України скоротиться до 30 мільйонів. Український інтерес: сайт. 27.01.2021. URL: https://uain.press/news/do-2050-roku-naselennya-ukrayini-skorotitsya-do-30-miljoniv-1387839
3. Стратегія Національного банку України до 2025 року. 24 с. НБУ: сайт. 2021. URL: https://bank.gov.ua/admin_uploads/article/Strategy_NBU.pdf?v=4
4. Домуз О. О. Взаємозв’язок процесів трансформації зайнятості і фінансових результатів діяльності банку. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2020. № 4(1). С. 90-94. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-284-4-17
5. Огляд банківського сектору, листопад 2020 року НБУ: сайт. 11.11.2020. URL: https://bank.gov.ua/ua/news/all/oglyad-bankivskogo-sektoru-listopad-2020-roku
6. Річний звіт 2019. НБУ: сайт. 2020. URL: https://bank.gov.ua/admin_uploads/article/annual_report_2019.pdf?v=4
7. Бадзим О. С., Береснев С. М. Мотивація професійної діяльності банківського персоналу. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2016. Вип. 6(1). С. 30-33.
8. Нетудихата К. Л., Погромський В. О., Стройнецький В. М. Діагностика стану розвитку мотиваційних механізмів в системі кадрового менеджменту. Ефективна економіка. 2021. № 6. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.6.91
9. Гузар У. Є., Луцик М. В. Нестандартні форми зайнятості в умовах розвитку постіндустріального суспільства. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. Проблеми інтеграції України у світовий фінансовий простір: зб. наук. пр. 2013. Вип. 1(99). С. 467-476.
10. Банкопад как деолигархизация и крах старой модели банкинга. LB.ua: сайт. 2017. URL: https://projects.lb.ua/bankopad
11. Робота в Україні. Jooble: сайт. 2021. URL: https://ua.jooble.org
12. Является ли бизнес аутстаффинг партнером государству? Экономическая правда: сайт. 06.08.2020. URL: https://www.epravda.com.ua/rus/projects/outstaffing/2020/08/6/663731
13. Лизанець А. Г., Юрик М. М. Роль і місце аутсорсингу в організації діяльності банків. Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. 2019. Т. 30(69). № 5(2). С. 63-68. DOI: https://doi.org/10.32838/2523-4803/69-5-39
14. «Делойт» в Україні презентував «Тренди у сфері людського капіталу 2021». Deloitte: сайт. 2021. URL: https://www2.deloitte.com/ua/uk/pages/about-deloitte/press-releases/2021-global-human-capital-trends-report.html
15. Більшість працівників банку хочуть працювати дистанційно. Фінансовий клуб: сайт. 07.07.2021. URL: https://finclub.net/ua/news/bilshist-spivrobitnykiv-bankiv-khochut-pratsiuvaty-dystantsiino.html
16. Міжнародне дослідження Deloitte 2020 Human Capital Trends. Deloitte: сайт. 2020. URL: https://www2.deloitte.com/ua/uk/pages/about-deloitte/press-releases/gx-2020-global-human-capital-trends-report.html