У статті досліджено теоретичні проблеми організаційного інжинірингу як основи проектування бізнес-процесів у системі управління організацією в умовах динамічного ринкового середовища. Узагальнені погляди на бізнес-процеси організації. Розглянута можливість на основі інжинірингового підходу здійснювати бізнес-моделювання, яке дозволяє більш ефективно управляти бізнес-процесами організації. Відзначено важливий внесок сучасних концепцій, які є розвитком організаційного інжинірингу , в управлінні діяльністю організації.
інжиніринг, організаційний інжиніринг, системна інженерія, бізнес-процес, бізнес-моделювання, процесне управління, реінжиніринг бізнес-процесів, управління бізнес-процесами, управління ефективністю бізнесу
Викладено теоретичні положення, методичні та практичні підходи до розвитку управління витратами виробництва продукції на виробничих підприємствах України. На засаді виявлених особливостей планування та калькулювання собівартості продукції в умовах ринкових відносин удосконалено механізм організації урахування витрат на виробництво продукції з використанням принципів і методів управлінського обліку.
статистичний аналіз, класифікація витрат, управлінський облік, центр відповідальності, місце виникнення витрат, виробнича ділянка, структурний підрозділ
Під час написання статті з’ясувалась необхідність формування позитивного іміджу як важливого ресурсу для забезпечення економічної і соціальної стійкості підприємства.
імідж, імідж підприємства, корпоративний імідж, позитивний імідж, соціальний імідж, внутрішній імідж, зовнішній імідж
У статті доведено зростання ролі брендингу в забезпеченні конкурентоспроможності підприємств. Розкрито зміст поняття «індивідуальність бренду» та умови її досягнення. Обґрунтовано доцільність формування стратегії преміального ціноутворення.
У статті здійснено дослідження концептуальних підходів до формування стратегії конкурентоспроможності у сфері туризму. Розкриваються базові та альтернативні стратегії розвитку підприємств туристичної галузі, запропоновані стратегічні напрямки розвитку діяльності туристичних підприємств в умовах конкурентного середовища.
конкурентоспроможність туристичного підприємства, конкурентоспроможність туристичних послуг, стратегії розвитку
У статті розглянуті основні організаційні патології, їх види, а також джерела виникнення. Проаналізовано сутність основних організаційних патологій, їх вплив на ефективність функціонування сучасних організацій загалом, а також форми їх прояву на різних життєвих етапах розвитку сучасних організацій. Акцентовано увагу на типових управлінських помилках керівників організації та визначено напрямки їх усунення.
організаційні патології, організація, структура, управлінські рішення, функції, управлінські помилки
У роботі проведено ґрунтовний та детальний аналіз сучасного управління в туристичній діяльності, визначено стан туристичної галузі України та запропоновано шляхи її розвитку.
В статті проведено теоретичний аналіз факторів, що впливають на тривалість операційного циклу підприємства. Представлено теоретичні підходи до визначення поняття «операційний цикл». Розглянуто групу факторів, що впливають на заборгованість підприємства та операційний цикл підприємства. На основі проведеного аналізу встановлено основні (прямі) фактори впливу на операційний цикл підприємства. В результаті дослідження було встановлено, що політика управління операційним циклом в системі управління оборотними активами значно впливає на прискорення оборотних активів і відіграє важливу роль в питаннях стабільного функціонування фінансової системи підприємства.
У науковій статті досліджено процеси формування ділової репутації організації, фактори впливу на цей процес і взаємодія її складових. Було також проаналізовано використання певних інструментів інтернет-маркетингу, які сприяють формуванню таких видів репутації, як позитивної і негативної.
В статті досліджено поняття ділової репутації його сутність та дискусійність в науковій літературі. Досліджено та узагальнено особливості репутації, які здатні формувати конкурентні переваги компанії. Обґрунтована важливість управління діловою репутацією підприємства, як чинника підвищення вартості компанії на ринку.
ділова репутація, управління репутацією, імідж, конкурентоспроможність підприємства
У статті розглянуто сутність понять «конкурентоспроможність підприємства», «конкурентні переваги», визначено рівні конкурентної боротьби, наведені методологічні завдання вирішення проблеми підвищення конкурентоспроможності підприємства.
В статті розглянуто шляхи оптимізації закупівельної діяльності вітчизняних підприємств харчової промисловості в інформаційному суспільстві з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій. Запропоновано модель процесу закупівель сільсько-господарської сировини підприємствами харчової промисловості на електронних торгах.
підприємства харчової промисловості, закупівельна діяльність, інформаційно-комунікаційні технології, інтеграція бізнес процесів, Інтернет-середовище
В статті висвітлено механізм застосування контент-маркетингу, CRM-технологій та соціальних CRM-технологій в управлінні комплексом маркетингових комунікацій організації. Досліджено стадії взаємодії зі споживачем при використанні маркетингових комунікацій. Проаналізовано етапи впровадження CRM-технологій та результати інтеграції соціального CRM.
У науковій статті досліджено теоретичні та практичні основи особливостей управління корпоративною культурою в діяльності сучасних організацій. Було досліджено ефективне управління корпоративною культурою, виокремлені головні завдання менеджерів компаній, проаналізована міра збігу поглядів на культуру в організації. Були розглянуті основні ролі організаційної культури в діяльності сучасних організацій. Проведено аналіз впливу персоналу, керівників та факторів зовнішнього середовища на роль організаційної культури сучасної організації, розроблені рекомендації щодо вдосконалення організаційної культури.
корпоративна культура, організація, організаційна культура, персонал, удосконалення, управління
В статті обґрунтована необхідність створення та функціонування агрохолдингових компаній в Украні, які, завдяки масштабам своєї діяльності, здатні розкрити потенційні можливості та зміцнити конкурентні позиції аграрного сектору країни на міжнародній ринковій арені. Виділено основні етапи становлення арохолдингів в Україні. З’ясовано суть поняття «агрохолдинг», досліджено їх кількісну динаміку розвитку. У ході дослідження виявлено основні переваги та недоліки діяльності агрохолдингових структур в Україні.
агрохолдинги, агрохолдингові компанії, вертикально інтегровані підприємства, аграрні формування, великотоварне виробництво
Економічні проблеми розвитку галузей та видів економічної діяльності
Динаміка розвитку туризму в останні десятиліття сприяє активному економічному зростанню багатьох країн світу. У той же час на розвиток туристичної галузі господарства окремої держави впливають світові тенденції, як політичні, економічні, соціальні та інші. На сьогодні туризм забезпечує все більше і більше робочих місць, в тому числі для жінок і молоді в якості засобу для зниження нерівності на національному та міжнародному рівні. Туризм складає майже 10% від світового ВВП, 6% світової торгівлі і забезпечує одне з одинадцяти робочих місць в світі. Розвиток туристичної галузі сприяє збільшенню надходжень до бюджету, створення нових робочих місць, розвитку інфраструктури, будівництва нових туристичних об’єктів, посилення охорони та реконструкції існуючих історико-культурних пам’яток, охороні навколишнього середовища. У багатьох країнах світу туризм став важливим джерелом доходів бюджету і вважається найбільш перспективною галуззю національної економіки. Розвиток рекреаційно-туристичної галузі і посилення її впливу на економічний розвиток стали одним з пріоритетних напрямків розвитку світового господарства.
подорожі, туризм, індустрія туризму, економічне зростання
Розкрито напрямки економних варіантів туристичних подорожей в Україні, починаючи від різних можливостей отримання банківського кредиту в сучасних умовах до оптимальних схем самостійної організації подорожей самими туристами, включаючи придбання авіаквитків, бронювання готелів та забезпечення харчування. Наведено інформаційне забезпечення самостійної організації подорожей в Україні та закордоном (Кіпр, Грузія, Туреччина, Болгарія) з вказівкою необхідних сайтів.
Стаття присвячена вивченню методологічних підходів до сучасного розуміння капіталізації людського капіталу. Проаналізовано різні підходи до визначення понять «капіталізація», «людський потенціал», «капіталізація людського капіталу», «людські ресурси». Виділено головні напрямки ефективного використання людського капіталу. Обґрунтовано необхідність вивчення процесу капіталізації людського капіталу в контексті економічного розвитку країни.
капіталізація, людський потенціал, капіталізація людського капіталу, людські ресурси, реальний та формальний людський капітал
У статті аналізуються теоретичні підходи до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Розглядається сутність та характеристика даної категорії, її місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни.
підприємство, персонал, кадровий потенціал, формування кадрового потенціалу, принципи формування та використання кадрового потенціалу підприємства, розвиток кадрового потенціалу
Запропоновано власну дефініцію понять «інтелектуальний капітал підприємства» та «інтелектуальна додана вартість». Досліджено методичні підходи до вимірювання інтелектуального капіталу підприємства. Проведено економічну діагностику стану і динаміки інтелектуального капіталу молокопереробних суб’єктів господарювання Тернопільської області із застосуванням методики VAICTM. Розроблено вектори розвитку інтелектуального капіталу вивчених молокопереробних суб’єктів господарювання. Визначено резерви генерування інтелектуальної доданої вартості в корпоративному секторі регіону.
інтелектуальний капітал підприємства, інтелектуальна додана вартість, інтелектуалізація праці, людський капітал, структурний капітал
У статті показано загальні тенденції розвитку процесів соціалізації, визначено їх ключове місце у суспільному житті. Обґрунтовано важливість розвитку механізмів соціального партнерства в сучасних умовах. Окреслено наявний стан процесів соціалізації суспільних відносин в Україні.
соціально-орієнтована ринкова економіка, соціалізація економіки, регулювання ринкових механізмів, соціальна відповідальність, механізми соціального партнерства
Сформовано дієву систему підготовки управлінських кадрів для публічного адміністрування України. Удосконалено процес моніторингу результативності заходів із підвищення компетентності персоналу.
аналіз, бенчмаркінг, публічне адміністрування, публічна послуга, система управління, управління персоналом, управління якістю
Під час написання статті було розглянуто основні фактори, які визначають вплив мотивації персоналу на підвищення ефективності та продуктивності праці. Визначено основні фактори мотивації, визначено основні найбільш впливовіші методи мотивації в системі менеджменту.
механізм, мотивація праці, ринкові відносини, управління працею, фактори мотивації
У статті досліджено сутність економічної категорії «якість менеджменту» та проаналізовано наукові підходи до її трактування. Обґрунтовано значущість високої якості менеджменту сучасної організації та наведено основні характеристики якості менеджменту.
якість менеджменту, ефективність менеджменту, якість управлінської праці, якість управлінського персоналу, якість процесу управління, якість організаційної культури
В статті розглянуто систему управління діяльністю девелоперської компанії та її підсистему - екологічний менеджмент. Розкрито поняття «система» управління діяльністю компанії. Визначені основні аспекти управління компанією, охарактеризовані такі елементи системи як: підсистема управління, підсистема планування і контроля за термінами виконання і витратами, підсистема управління за безпекою життя і здоров’ям, підсистема управління якістю та підсистема екологічного управління. Розглянутий причинно-наслідковий зв'язок реалізації девелоперських проектів і зміни довкілля та побудовані рівні підсистеми управління охороною довкілля.
управління діяльністю компанії, система управління, екологічний менеджмент, екологічного управління девелоперською компанією
У статті викладені результати дослідження проблеми вдосконалення нормативної бази з праці. Уточнено сутність дефініцій «нормативи», «трудові нормативи» і встановлено взаємозв'язок категорій. Узагальнення формулювання категорії «нормативи» розглянуто на основі ключових слів. Узагальнено методи встановлення трудових нормативів, в тому числі для інноваційного праці. Виділено фактори, що впливають на витрати інноваційного праці. В результаті проведеного порівняльного аналізу існуючих методів трудових нормативів обгрунтований вибір найбільш оптимальних методів. Обґрунтовано теоретичний підхід до трудових нормативам в сучасних умовах ускладнення праці. Узагальнена класифікація методів встановлення трудових нормативів, в тому числі для інноваційного праці. Встановлено особливості визначення трудових нормативів в залежності від методу нормування праці, в тому числі інноваційного. Сформульовано аспекти теоретичного походу до трудових нормативам.
нормативы, трудовые нормативы, методы установления трудовых нормативов, инновационный труд, теоретический поход, разработка нормативов по труду
У статті запропоновані основні напрямки підвищення ефективності управління ресурсним потенціалом через удосконалення мотиваційного середовища підприємства.
підприємство, ресурсний потенціал, управління ресурсним потенціалом підприємства, ефективність управління, мотиваційний механізм
У статті проаналізовано сучасні технології управління персоналом, які використовують українські підприємства. Висвітлено поняття персоналу, управління персоналом і технології управління персоналом. Визначено мету персонал-технологій. Запропоновано перелік технологій управління персоналом для можливого їх впровадження в Україні.
персонал, управління персоналом, технологія управління персоналом
Економіка та управління національним господарством
У науковій роботі на основі кращих світових практик розглянуто роль державно-приватного партнерства в інноваційному розвитку вищої освіти та науки. Представлені методологічні та аналітичні узагальнення досвіду інституційного забезпечення співпраці держави, вищої освіти, науки та бізнесових структур в інноваційному процесі. В контексті державно-приватного партнерства розглянуті можливості модернізації національної економіки.
В статті розглянуто механізм таргетування інфляційних процесів в Україні. Розкрито його позитивні та негативні сторони. Акцентовано увагу на необхідності тісної взаємодій НБУ та Уряду з метою досягнення позитивних результатів таргетування.
інфляція, інфляція попиту, інфляція витрат, показник інфляції, індекс інфляції, інфляційне таргетування НБУ, види таргетування, монетарний режим, монетарна політика
В статті доведена можливість оцінки стану кожної конкретної шахти щодо інвестиційної привабливості. У якості критеріїв запропоновано використання ступеня впливу на рівень збитковості підприємства групи природних та індустріальних характеристик. Такий підхід дає змогу довести недоцільність або можливість збереження експлуатації шахти з поступовим переходом до бездотаційної роботи.
УКР 
ENG
УДК 65.012.32+658.512