Розглянуто економічну сутність статутного капіталу підприємства, порядок формування та зміни статутного капіталу залежно від форми та виду діяльності підприємства. 

аналіз, капітал, статутний капітал, фінансування, підприємство, гроші, майно, діяльність 

Розглянуто особливості організації оплати праці на підприємствах. Обґрунтовано необхідність посилення ролі оплати праці як мотиваційної складової продуктивної зайнятості в сучасних умовах ринкових відносин. Визначено основні напрямки удосконалення системи оплати праці. 

оплата праці, заробітна плата, організація, аналіз, працівники, заробіток, структура, система 

Визначено особливості, завдання, принципи раціональної організації економічного аналізу та обґрунтовано необхідність вдосконалення управління підприємством на основі автоматизованої системи аналізу з використанням автоматизованих робочих місць. З’ясовано, що комплексне проведення аналізу вимагає правильної організації аналітичної роботи, тобто упорядкування, налагодження координації та погодження її здійснення з метою попередження дублювання, внесення єдності в роботу окремих посадових осіб чи аналітичних органів. Раціональна організація забезпечує реальність і дієвість аналізу, зводяться до мінімуму втрата чи спотворення вхідної інформації. Забезпечується вихід аналітичної інформації за різною ієрархією управління чи за різним ступенем досягнення проміжних і кінцевих аналітичних результатів. 

економічний аналіз, організація економічного аналізу, управління підприємством, завдання, принципи, аналітична робота, автоматизація