Державна установа
УКР   ENG
Інститут регіональних досліджень
ім. М. І. Долішнього  НАН України
   

ПОПУЛЯРНІ РОЗДІЛИ


Конференції
Журнал «Регіональна економіка»
Збірник наукових праць «Соціально-економічні проблеми ...
Історія інституту
Координація наукової діяльності
Сектор просторового розвитку
Загальна інформація
Інститут
Експертні та аналітичні матеріали
Долішній Мар'ян Іванович
Співпраця з ВНЗ
Монографії
Відділ регіональної фінансової політики
Загальна структура
Мелешкін Михайло Тимофійович
Оголошення про захисти
Злупко Степан Миколайович
Тематика наукових досліджень
Наукові видання
Відділ регіональної економічної політики
Відділ розвитку територіальних громад і транскордонного співробітництва
Сектор проблем транскордонного співробітництва
Відділ розвитку виробничої сфери регіону та інвестицій
Відділ регіональної екологічної політики та природокористування
Відділ соціально-гуманітарного розвитку регіону
НАШІ ПАРТНЕРИ








Левицька Ольга Олександрівна



Левицька Ольга Олександрівна
Levytska Olha Oleksandrivna

Ступінь, звання:

кандидат економічних наук, старший дослідник

Посада:

старший науковий співробітник

Місце роботи:

ІРД НАНУ, відділ проблем соціально-гуманітарного розвитку регіонів, к. 312

Контакти:

o.levytska@gmail.com, (067)773-5481

Сторінки:

5 16 4

Народилась

18.04.1984.

Освіта:

Львівський інститут Міжрегіональної академії управління персоналом (2006, спеціальність - менеджмент зовнішньоекономічної діяльності),
аспірантура - Інститут регіональних досліджень НАН України (2007-2010).

Здобутки:

кандидат економічних наук (2011, спеціальність 08.00.07 - демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика, установа: Інститут регіональних досліджень НАН України, науковий керівник доктор економічних наук, професор Вовканич Степан Йосипович, тема: "Формування кадрової політики у системі охорони здоров'я регіону");
старший дослідник (04.2015).

Досвід роботи:

старший викладач (09.2008-2011), доцент (2012) кафедри менеджменту організацій Львівського інституту Міжрегіональної академії управління персоналом;
молодший науковий співробітник (2011), науковий співробітник (10.2015), старший науковий співробітник (10.2018), докторант (09.2021-08.2023) відділу проблем соціально-гуманітарного розвитку регіонів (до 01.02.2019 відділу соціально-гуманітарного розвитку регіону) ДУ "Інститут регіональних досліджень імені М. І. Долішнього НАН України" (до 2014 р. - Інституту регіональних досліджень НАН України),
вчений секретар (2016-2018) Ради молодих вчених Інституту;
асистент (2018-2019) кафедри теоретичної та прикладної економіки Національного університету "Львівська політехніка";
експерт Національного фонду досліджень України;
член Асоціації регіональних досліджень (RSA, UK).

Наукові інтереси:

соціально-демографічний потенціал розвитку регіонів;
регіональна політика в системі охорони здоров'я;
проблеми вищої та професійної освіти;
міграційна активність населення та її наслідки для розвитку територій;
соціально-економічна захищеність мігрантів;
проблеми міграційної політики та міграційної безпеки;
трансформації національних і регіональних ринків праці;
регулювання сфери зайнятості та ринку праці;
соціальна нерівність та вразливість.

Досягнення:

Премія Президента України для молодих вчених у 2019 р. (указ Президента України № 903/2019 від 13 грудня 2019 р.);
Премія НАН України для молодих учених і студентів вищих навчальних закладів у 2019 р. (постанова Президії Національної академії наук України № 48 від 12 лютого 2020 р.);
Диплом ІІІ ступеня у XIІ Всеукраїнському Конкурсі наукових робіт "Новітній інтелект України" (Київ, 2018 р.);
стипендія Національної академії наук України для молодих учених (рішення Президії НАН України від 29 вересня 2017 р.);
диплом ІІ ступеня в І Конкурсі наукових робіт з проблем розвитку регіональної економіки та транскордонного співробітництва імені М. І. Долішнього (2017 р.);
Премія Львівської обласної державної адміністрації та Львівської обласної ради працівникам наукових установ НАН України та вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації Львівської області (розпорядження голови ЛОДА від 02.11.2016 р. № 837/0/5-16);
Почесна грамота за високий професіоналізм, багаторічну сумлінну й активну роботу та вагомий внесок у підготовку і виховання підростаючого покоління (МАУП, 2010 р.);
Лауреат в третій номінації Львівського регіонального етапу V Всеукраїнського конкурсу "Молода економіка" (2004 р.).

Життєве кредо:

Добрий початок - половина справи.

Опубліковано:

Понад 140 публікацій, серед яких: 1 одноосібна монографія, розділи у 12 колективних монографіях (4 - видані за кордоном), 43 наукові статті (у т.ч. 7 у наукометричних базах Scopus і Web of Science), 10 наукових доповідей, 47 тез доповідей, 13 методичних рекомендацій, довідкових видань та ін.

#nauek201003073 

Левицька О. О. Кадрова політика у сфері охорони здоров’я як основа системи управління людськими ресурсами у регіоні: теоретичний аспект / О. О. Левицька // Наука й економіка. – 2010. – №3(19). – С. 73-80.

#kflimaup20100603559 

Левицька О. О. Методологічні підходи до аналізу ефективності кадрової політики у галузі охорони здоров’я регіону / О. О. Левицька // Соціально-економічні та правові дослідження в суспільстві знань : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (м. Львів, 3-4 червня 2010 р.) / Львівський інститут МАУП. – 2010. – С. 559-570.

#ekonomista2010060877 

Levytska O. Analiza porownawcza kadry medycznej w systemie ochrony zdrowia na Ukrainie i w Polsce [Порівняльний аналіз трудоресурсного потенціалу в системі охорони здоров'я України та Польщі] / O. Levytska // Ekonomista. – 2010. – Nr. 6. – Р. 877-890.
Джерел: 32 

Przedmiotem opracowania jest porownanie ukrainskiej i polskiej opieki zdrowotnej za pomoca wskaznikow dotyczacych kadry medycznej. Analiza porownawcza obejmuje glownie badania dynamiczne (zmiany w czasie wybranych wskaznikow) i strukturalne (zmiany wielkosci elementow jednej calosci), a takze porownanie wskaznikow w kontekscie miedzynarodowym. Zdaniem autorki reforma systemu i polityka kadrowa w ochronie zdrowia musza zostac priorytetowym zadaniem panstwa, uwzgledniajac doswiadczenia krajow lepiej zorganizowanych. Autorka zauwaza, ze na Ukrainie sytuacja dotyczaca zasobow ludzkich w systemie opieki zdrowotnej jest w duzym stopniu podobna do sytuacji w Polsce. 
Health care protection, Medical staff, Health care system, Comparative analysis 

2008

#re200802_085_Levyts'kaOO

Електронні видання

2024

#e20240006 

Файл Adobe Reader Левицька О. О., Мульска О. П., Бараняк І. Є. Інструменти регіональної політики реінтеграції ветеранів війни у соціально-трудові відносини (на прикладі Львівської області): науково-аналітична записка / ДУ «Інститут регіональних досліджень ім. М. І. Долішнього НАН України». Львів, 2024. 10 с. URL: http://ird.gov.ua/irdp/e20240006.pdf
Джерел: 14 посилань, 1 додаток 

Виявлено ключові проблеми та недоліки регіональної політики соціально-трудової реінтеграції ветеранів війни (на прикладі Львівської області). Основні виклики проявляються у слабкій взаємодії органів місцевого самоврядування, бізнесу та громадських об’єднань щодо забезпечення захисту прав і свобод ветеранів війни та членів їх сімей, надання послуг, спрямованих на повноцінну професійну адаптацію військовослужбовців, реалізації програм створення і розвитку ветеранами війни власного бізнесу, пристосування робочих місць до людей з особливими потребами, перекваліфікації та додаткового професійного навчання військовослужбовців, низької готовності роботодавців створювати нові та пристосовувати поточні робочі місця до людей з інвалідністю, у т.ч. ветеранів війни тощо. Визначено напрями та інституційно-адміністративні, організаційно-економічні й інформаційні інструменти підтримки ветеранів війни з метою їх реінтеграції у соціально-трудові відносини в регіоні.  
регіональна політика, реінтеграція ветеранів війни, соціально-трудові відносини, інструменти, Львівська область 

#e20240004 

Файл Adobe Reader Васильців Т. Г. (упорядник), Мельник М. І., Лупак Р. Л., Іляш О. І., Флейчук М. І., Левицька О. О., Іванюк У. В., Бараняк І. Є., Лещух І. В. Дорожня карта реалізації державної політики збереження людського потенціалу (аспект молоді) для повоєнної відбудови України: аналітичний документ з розробки та впровадження стратегічних і операційних заходів проактивної молодіжної і соціальної політики, регулювання міграції молоді задля збереження людського потенціалу України, її регіонів та громад / ДУ «Інститут регіональних досліджень ім. М. І. Долішнього НАН України». Львів, 2024. 49 с. URL: http://ird.gov.ua/irdp/e20240004.pdf
Джерел: - 

У цьому виданні експертами визначено новітні виклики втрат української молоді в умовах війни. Обґрунтовано елементи стратегії державної молодіжної і соціальної політики, регулювання міграції молоді задля збереження людського потенціалу України. Визначено механізми та інструменти реалізації проактивної державної політики збереження людського потенціалу (аспект молоді) для повоєнної відбудови України.
Дорожня карта підготовлена у межах гранту Національного фонду досліджень України «Міграційні втрати молоді: імітаційне моделювання та сценарне прогнозування у контексті збереження людського потенціалу для повоєнної відбудови України» із реєстраційним номером 2022.01/0074.  
збереження людського потенціалу, повоєнна відбудова, молодь, державна політика, реалізація, дорожня карта, Україна 

2023

#e20230004 

Файл Adobe Reader Васильців Т. Г., Левицька О. О. Інструменти політики регулювання регіональних ринків праці у контексті відновлення економіки регіонів України: науково-аналітична записка / ДУ «Інститут регіональних досліджень ім. М. І. Долішнього НАН України». Львів, 2023. 13 с. URL: http://ird.gov.ua/irdp/e20230004.pdf
Джерел: 22 посилання 

Виявлено чинники дестабілізації регіональних ринків праці України в умовах повномасштабної війни, обумовлені значними зовнішніми та масштабними внутрішніми міграціями населення, поглибленням проблем депопуляції, скороченням зайнятості та кількості робочих місць через припинення діяльності підприємств, звуження виробничих потужностей та релокацію бізнесу, зростанням прекаризації на ринку праці, розвитком галузево-структурних дисбалансів та посиленням кадрових проблем на ринках праці регіонів, погіршенням кадрового потенціалу суб’єктів господарювання, новими системними викликами – наслідками дестабілізації просторового розвитку економіки України. Визначено пріоритети та інструменти політики регулювання регіональних ринків праці і сфери зайнятості у контексті їх стабілізації та збалансування просторового розвитку економіки України.  
регіональна економіка, політика регулювання, регіональні ринки праці, відновлення економіки, інструменти, Україна 


Веб-майстер П. Попадюк