Львівський інститут Міжрегіональної академії управління персоналом (2006, спеціальність - менеджмент зовнішньоекономічної діяльності); аспірантура - Інститут регіональних досліджень НАН України (2007-2010); докторантура - Інститут регіональних досліджень НАН України (2021-2023); Лінгвістично-освітній центр Національного університету "Львівська політехніка" (сертифікат рівня володіння англійською мовою відповідно до Загальноєвропейських Рекомендацій з мовної освіти (CEFR), 30.11.2021 р., рівень С1).
Здобутки:
кандидат економічних наук (2011, спеціальність 08.00.07 - демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика, установа: Інститут регіональних досліджень НАН України, науковий керівник доктор економічних наук, професор Вовканич Степан Йосипович, тема: "Формування кадрової політики у системі охорони здоров'я регіону"); старший дослідник (04.2022); доктор економічних наук (2024, спеціальність 08.00.05 – розвиток продуктивних сил і регіональна економіка, установа: ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М. І. Долішнього НАН України», науковий консультант д.е.н, професор Васильців Тарас Григорович, тема: «Забезпечення конкурентоспроможності ринку праці регіону в умовах міграційних викликів»).
Досвід роботи:
старший викладач (09.2008-2011), доцент (2012) кафедри менеджменту організацій Львівського інституту Міжрегіональної академії управління персоналом; молодший науковий співробітник (2011), науковий співробітник (10.2015), старший науковий співробітник (10.2018) відділу проблем соціально-гуманітарного розвитку регіонів (до 01.02.2019 відділу соціально-гуманітарного розвитку регіону) ДУ "Інститут регіональних досліджень імені М. І. Долішнього НАН України" (до 2014 р. - Інституту регіональних досліджень НАН України); вчений секретар (2016-2018) Ради молодих вчених Інституту; доцент (2018-2019) кафедри теоретичної та прикладної економіки Національного університету "Львівська політехніка"; експерт Національного фонду досліджень України; член Асоціації регіональних досліджень (RSA, UK); член міжнародної бази рецензентів ReviewerCredits; представник спільноти випускників VUIAS fellowship.
Наукові інтереси:
соціально-демографічний потенціал розвитку регіонів і громад; регіональна і локальна соціальна політика; розвиток людських ресурсів; проблеми вищої та професійної освіти; міграційна активність населення та її наслідки для розвитку територій; соціально-економічна захищеність мігрантів; проблеми міграційної політики та міграційної безпеки; трансформації національних, регіональних і локальних ринків праці; регулювання сфери зайнятості та ринку праці; соціальна нерівність та вразливість, соціальна безпека.
Досягнення:
Премія Верховної Ради України для молодих вчених у 2025 році (рішення Комітету з питань освіти, науки та інновацій від 05.11.2025 р., протокол № 190) за цикл наукових праць "Збереження економічної безпеки України в умовах екзистенційних загроз: аспекти міграції, людського капіталу та виробничого потенціалу економіки" (2025 р.); Відзнака НАН України для молодих учених "Талант, натхнення, праця" (2024 р.); Переможець конкурсу НАН України "Найкращий молодий вчений Академії" у 2024 році у номінації "Економіка, менеджмент та соціологія" (2024 р.); Стипендія VUIAS 2023/2024 р.; Премія Президента України для молодих вчених у 2019 р. (указ Президента України № 903/2019 від 13 грудня 2019 р.); Премія НАН України для молодих учених і студентів вищих навчальних закладів у 2019 р. (постанова Президії Національної академії наук України № 48 від 12 лютого 2020 р.); Індивідуальний грант Асоціації регіональних досліджень (RSA, UK) (2019 р.); Диплом ІІІ ступеня у XIІ Всеукраїнському Конкурсі наукових робіт "Новітній інтелект України" (Київ, 2018 р.); Стипендія НАН України для молодих учених (рішення Президії НАН України від 29 вересня 2017 р.); Премія Львівської обласної державної адміністрації та Львівської обласної ради працівникам наукових установ НАН України та вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації Львівської області (розпорядження голови ЛОДА від 02.11.2016 р. № 837/0/5-16 та начальника ЛОВА від 24.05.2023 р. № 372/0/5-23ВА), 2016, 2023 рр.
Життєве кредо:
Добрий початок - половина справи.
Опубліковано:
Понад 250 публікацій, серед яких: 2 одноосібні монографії, розділи у 16 колективних монографіях (4 - видані за кордоном), понад 150 наукових статей (у т.ч. 22 у наукометричних базах Scopus і Web of Science), 15 наукових доповідей, 67 тез доповідей, методичні рекомендації, довідкові видання та ін.
Вовканич С. Й. Інтелектуальна міграція населення у контексті соціогуманістичної парадигми української національної ідеї / С. Й. Вовканич, В. Я. Бідак, О. О. Левицька // Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України : зб. наук. пр. / НАН України. Ін-т регіональних досліджень; редкол.: В. С. Кравців (відп. ред.). – Львів, 2012. – Вип. 4(96). Модернізація економічного розвитку регіону. – 448 с. – С. 241-249.
Левицька О. О. Проблеми вітчизняної системи охорони здоров’я в сучасних соціально-економічних умовах / О. О. Левицька // Проблеми та перспективи розвитку економіки і підприємництва та комп’ютерних технологій в Україні : матеріали VІІІ науково-технічної конференції наук.-пед. прац. та студентів (м. Львів, 26-31 березня 2012 р.) / Інститут підприємництва та перспективних технологій Національного університету «Львівська політехніка». – 2012. – 358 с. – С. 36-38.
Гарбаж Й. Л. Формування превентивної тривекторної системи охорони здоров'я як шлях збереження генофонду нації / Й. Л. Гарбаж, М. С. Яворський, О. О. Левицька // Сталий розвиток економіки. – 2011. – №1. – С. 17-23.
Левицька О. О. Перспективи запровадження загальнообов’язкового соціального медичного страхування в Україні / О. О. Левицька // Соціально-економічні та правові дослідження в суспільстві знань : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (м. Львів, 2-3 червня 2011 р.) / Львівський інститут МАУП. – 2011. – С. 192-199.
Левицька О. О. Концептуальні напрями розвитку превентивної тривекторної системи охорони здоров’я / О. О. Левицька // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2010. – №4. – С. 56-63.
In the current article, we perform a complex analysis of the problems and prospects of the development of human resources for health (HRH) in Ukraine. For this purpose, we consider the core factors (i.e., demographic, economic, and social) determining human-resource potential in public health at all levels. To evaluate the correspondence of quantitative and qualitative characteristics of health personnel to current and future needs, and established standards, we carry out trend and structural analyses, use grouping method, and carry out interregional and international comparisons. We also propose possible ways of solving the most crucial HRH problems (numerical and qualitative imbalances, distribution mismatches, inappropriate remuneration, imperfect law system, etc.) in Ukraine. The most important recommendation on saving and developing human-resource potential in the Ukrainian health system concerns elaboration of the HRH Strategic Plan in accordance with the National HRH Policy and National Health-Care Development Concept along with the best international practice.
УКР 
ENG
o.levytska@gmail.com
(067)773-5481
