Львівський національний університет імені Івана Франка (2008, спеціальність - менеджмент організацій); аспірантура Інституту регіональних досліджень НАН України (2014).
Здобутки:
кандидат економічних наук (05.2014, спеціальність 08.00.07 - демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика, установа: Інститут демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи НАН України, науковий керівник доктор економічних наук, професор Садова Уляна Ярославівна, тема: "Механізми регулювання дитячої праці"); доктор економічних наук (09.2021, спеціальність 08.00.03 - економіка та управління національним господарством, установа: Львівський торговельно-економічний університет, науковий консультант доктор економічних наук, професор Васильців Тарас Григорович, тема: "Механізми управління міграційними процесами в системі державного регулювання розвитку національної економіки"); старший дослідник (04.2022).
Досвід роботи:
викладач (2008-2014) кафедри менеджменту організацій Львівського інституту Міжрегіональної академії управління персоналом; аспірант (2011-2014), молодший науковий співробітник (02.2014), науковий співробітник (02.2019), старший науковий співробітник (11.2019) відділу проблем соціально-гуманітарного розвитку регіонів (до 01.02.2019 відділу соціально-гуманітарного розвитку регіону) ДУ "Інститут регіональних досліджень імені М. І. Долішнього НАН України" (до 2014 р. - Інституту регіональних досліджень НАН України); вчений секретар (2015-2016), голова (10.2018) Ради молодих вчених Інституту; експерт Національного фонду досліджень України (2020).
Наукові інтереси:
дисбаланс регіональних ринків праці, напрями нівелювання регіональних економічних диспропорцій в умовах структурних реформ, міграційні потоки, методологія оцінювання міграційного середовища (push-pull) і соціально-економічних ефектів зовнішньої міграції населення, соціальна безпека, неформальна зайнятість і віртуальний ринок праці.
Досягнення:
премія Львівської обласної державної адміністрації для працівників наукових установ та закладів вищої освіти (розпорядження голови Львівської обласної державної адміністрації від 22.10.2020 р. № 702/0/5-20); премія НАН України для молодих учених за цикл праць "Дослідження факторів міграції населення в умовах посилення соціально-демографічних загроз України" (постанова Президії Національної академії наук України № 48 від 12 лютого 2020 р.); Почесна грамота Західного наукового центру Національної академії наук України і Міністерства освіти і науки України за вагомі наукові досягнення та з нагоди 25-річчя Інституту (2019 р.); стипендія Національної академії наук України для молодих учених (рішення Президії Національної академії наук України № 567 від 24.10.2019 р.); премія Президента України для молодих вчених (указ Президента України від 17.11.2016 р. № 509/2016); лауреат премії Львівської обласної державної адміністрації та обласної ради працівникам наукових установ НАН України та вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації Львівської області (розпорядження т.в.о. голови ЛОДА від 17.10.2014 р. № 549/0/5-14).
Життєве кредо:
мати мрію і мету, вірити в себе, не помічати перешкод і сміливо йти вперед.
Опубліковано:
понад 130 публікацій з проблематики соціально-гуманітарного та економічного розвитку, у т.ч. монографії, наукові публікації у наукометричних базах Scopus і Web of Science, науково-аналітичні та методичні розробки для органів влади національного, регіонального, місцевого рівнів, серед яких рекомендації щодо регулювання міграції населення, соціального захисту, відновлення соціальної стабільності, балансування ринку праці тощо.
Участь у виконанні наукових тем / проєктів:
Проєкт Національного фонду досліджень України "Фінансові детермінанти забезпечення економічного зростання регіонів та територіальних громад на засадах поведінкової економіки" (номер державної реєстрації 0120U104888, 2020-2022 рр.); Грант НАНУ для дослідницьких груп "Міграційна мобільність молоді Карпатського регіону України: проблеми збереження та розвитку людського потенціалу" (номер державної реєстрації 0121U110514, 2021-2022 рр.); Держбюджетна тематика: "Механізми проактивної політики зниження соціальної вразливості населення (на прикладі Карпатського регіону України)" (державний реєстраційний номер 0121U112014) IІІ кв. 2021 р. - IV кв. 2023 р.; "Міграційна активність населення Карпатського регіону" (державний реєстраційний номер 0119U002010) І кв. 2019 р. - ІІ кв. 2021 р.; Програмно-цільова тематика: "Якість життя населення Карпатського регіону України: екологічні та соціальні детермінанти" (номер державної реєстрації 0121U111772), 2021 р.; Госпдоговірна тематика: "Інституційні інструменти сталого розвитку професійної (професійно-технічної) освіти регіону на інноваційних засадах" (державний реєстраційний номер 0121U108391) І кв. 2021 р. - ІV кв. 2021 р..
Обґрунтовано, що ринок праці є складною інтегрованою системою з великою кількістю суб’єктів господарювання та посередників, а також соціально-економічними процесами, неоднозначними поточними завданнями, великими обсягами інформації та постійно зростаючою кількістю зв’язків між контрагентами ринку. Визначено, що баланс між попитом і пропозицією на ринку праці можливий завдяки реалізації стратегічного партнерства між державою, роботодавцями та установами системи професійної освіти, враховуючи соціально-економічні фактори впливу (заробітну плату, безробіття та міграцію). Показано, що аналіз зайнятості, а також структурні характеристики ринку праці необхідно розглядати у контексті прямих і зворотних зв’язків з основними макроекономічними і демографічними процесами. Доведено, що зростання номінальної та реальної заробітної плати сприятиме збільшенню рівня балансування ринку праці в умовах підвищеної міграційної активності і позитивно впливатиме на рівень життя населення.
економічно активне населення, ринок праці, рівень балансування, дисбаланс ринку праці, вакантний попит, поточна пропозиція, міграційна активність