У структурі відділу діє один сектор: просторового розвитку.
Проблематика наукових досліджень
Напрямки наукової діяльності
Теоретичні та прикладні аспекти формування та реалізації регіональної економічної політики в умовах інституційних трансформацій та розвитку інтеграційних процесів.
Розробка механізмів, методів та інструментів управління регіональним розвитком.
Аналіз і оцінка економічного потенціалу регіонів та обґрунтування механізмів подолання структурних диспропорцій у їх розвитку.
Дослідження особливостей інноваційної діяльності в регіонах та визначення напрямів її активізації.
Розробка програмних документів регіонального розвитку та стратегій соціально-економічного розвитку регіонів.
Науково-дослідні теми
Розробка нової моделі районування економічного простору України (2009-2010 рр.).
Модернізація промислового потенціалу карпатського регіону (2011-2012 рр.).
Формування та реалізація регіональної структурної політики в умовах модернізації національної економіки (2013-2015 рр.).
In the current article, we perform a complex analysis of the problems and prospects of the development of human resources for health (HRH) in Ukraine. For this purpose, we consider the core factors (i.e., demographic, economic, and social) determining human-resource potential in public health at all levels. To evaluate the correspondence of quantitative and qualitative characteristics of health personnel to current and future needs, and established standards, we carry out trend and structural analyses, use grouping method, and carry out interregional and international comparisons. We also propose possible ways of solving the most crucial HRH problems (numerical and qualitative imbalances, distribution mismatches, inappropriate remuneration, imperfect law system, etc.) in Ukraine. The most important recommendation on saving and developing human-resource potential in the Ukrainian health system concerns elaboration of the HRH Strategic Plan in accordance with the National HRH Policy and National Health-Care Development Concept along with the best international practice.